Cuándo acudir a una asesoría laboral

Hay momentos en los que hay que ponerse en manos de profesionales para ejecutar correctamente decisiones y procesos de trabajo. Es el caso de las asesorías laborales, en las que también se puede encontrar asesoramiento fiscal, contable o jurídico. Así, cuando acudimos a este tipo de profesionales, lo que queremos realmente es quitarnos de encima un peso de un trabajo o actividad que no podemos ejecutar por nosotros mismos, para poder focalizarnos en otros temas. 

Deberíamos acudir a una asesoría laboral cuando, por ejemplo, no sabemos cómo realizar trámites de contratos de trabajo, salarios de empleados, tipos impositivos, cuotas de IRPF, informes sobre cotizaciones, gestiones de la Seguridad Social, entre otros muchos. Muchas personas que están al frente de grandes empresas no encuentran tiempo físico para tener al día todos los trámites de cada empleado, por lo que necesitan de los servicios de una asesoría laboral. 

Una serie de situaciones y ventajas para acudir a los servicios de una asesoría laboral, entender sus funciones y servicios.

Ventajas de una asesoría laboral

Leyendo el blog de esta asesoría laboral Barcelona hemos podido establecer un listado de beneficios de dejarles a profesionales la gestión de nuestros temas laborales. Como consecuencia, lo primero que verás aumentar será tu productividad con respecto a otras cuestiones que requieren de ti una mayor atención. Pero, además:

• Apoyo en conflictos, despidos y situaciones no deseadas por parte de la asesoría laboral. 
• Realización de planes de Recursos Humanos.
• Control de obligaciones tributarias de la empresa y respaldo ante incidencias.
• Seguridad y eficiencia gracias a la externalización de servicios. 
• Fiabilidad de cara a los trabajadores. 

Tal es así que muchas empresas han comenzado a externalizar servicios como la gestión fiscal y laboral, sobre todo a raíz de las reformas laborales, tipos de impuestos y demás cuestiones burocráticas. Así, los administradores, con una menor carga de trabajo, podrán tener más tiempo libre para abarcar otras decisiones y ámbitos de la empresa.

Otros tipos de asesorías

Además de los servicios en materia laboral, también podemos encontrar otros tipos de asesorías:

• Fiscal.- Gestión puntual de tipos de impuestos para buscar mayores y mejores ventajas fiscales. 
• Contable.- Elaboración de un plan que muestre la verdadera situación de la compañía y cuestiones contables. 
• Jurídico-Mercantil.- Asesoramiento en acciones financieras y comerciales de implicación legal de tipo administrativo, mercantil, civil, derecho penal, etc.